期間工で寮に住むだけでいくら得するのか？一般の会社員と比較してみた

どうも、FIRE期間工です。

僕はかれこれ、３年近く寮生活を続けていることになるのですが、寮で生活していると本当に貯金がみるみる貯まっていきます。

それはひとえに、生活費を極限までカットできているから。

もちろん期間工はたくさん稼げるから貯金が貯められる、とも言えるのですが、それ以上にこの生活費がかからないということこそが最大の利点だと思っています。

というわけで今回は、期間工として寮に住む選択をすると、具体的にいくら得することになるのか、記事にしてまとめてみたいと思います。

期間工の１ヶ月の生活費はいくらかかるのか

ではまず１ヶ月寮生活を送った場合、具体的にいくらあれば生活できるのか計算してみたいと思います。

期間工は家賃、光熱費、交通費といった、普通に生活していれば必ずかかる分の生活費が丸々カットされるため、月に５万円あれば十分な生活が維持できるでしょう。

食費に関しては、基本的に工場や寮の食堂で済ませれば、１日１０００円あれば足りるため、×３０日分としています。

さらに風呂・トイレが共同のため、トイレットペーパーや風呂・トイレの掃除用品なども不要となります。

さらにスマホは格安SIMを利用して出費を抑えるように工夫し、散髪の頻度なども減らすようにすれば、月４万円で生活することも可能でしょう。

賃貸に住まないというだけで、２年毎の更新料や引越し代、不動産会社への手数料なども節約できることを考えれば、非常にコスパのよい選択と言えます。

一般会社員の１ヶ月の生活費はいくらかかるか

では逆に、一般の会社員として賃貸で生活する場合を考えてみましょう。

これは都心における一般的な一人暮らし部屋（１K）を借りた場合を想定します。

食費を期間工よりも高く見積もっているのは、一般の会社では食堂を完備していない会社が大半な為、必然的に外食をする頻度が増えるためです。

さらに雑費に関しては、期間工であれば初期費用が不要なのに対し、一般的な会社員はスーツ代や、仕事用具などの費用が基本的に自腹だからです。

仕事を家に持ち帰ってこなさなければならない場合、プライベート用のパソコンといった高額なものも必要となってくるでしょう。

一般会社員と１ヶ月分で比較すると

この時点で、１ヶ月期間工として生活するだけで、月に１０万円節約できているということになります。

言い換えれば、一般の会社員の手取りと比べて、月に１０万円多くもらえている、とも言えます。

これに加えて残業代や、休出の給料割合が高い、という点と、更新手当てや満了金などの各種手当てが豊富という点で、一般会社員よりも非常に優遇されていると言えます。

各満了日数でいくら節約できるのか

期間工として働く場合、最短では３ヶ月、最長では２年１１ヶ月の契約となります。

法律上、「非正規社員を３年以上働かせる場合は、正社員として雇用しなければならない」という規定がありますので、実質２年１１ヶ月経てばそこで退寮、という流れとなります。

ではそれぞれの期間で寮生活を送るとなった場合、具体的にいくら得することになるのでしょうか。

節約できる金額は、先ほど計算した月１０万円で計算するものとします。

満了月	節約費
3ヶ月	３０万円
6ヶ月	６０万円
12ヶ月（１年）	１２０万円
18ヶ月	１８０万円
24ヶ月（２年）	２４０万円
30ヶ月	３００万円
35ヶ月（フル満了）	３５０万円

単純に継続した満了月に×１０万円すればいいだけなので、初回を除いて満了毎に６０万円ずつ節約できていることになります。

仮にこれがスバルであった場合は、スバルは初回は４ヶ月契約ですが、その後は３ヶ月ごとの契約更新となっているため、満了ごとに３０万円ずつの節約となります。

しかし３５ヶ月がフル満了であるのはどのメーカーであっても変わらないため、最低で３０万、最高で３５０万の節約ができるということを基準に考えるといいと思います。

年単位で比較した場合

もう少し突っ込んで計算してみると、賃貸で生活するとなった場合は、物件契約時の初期費用や、更新料、引っ越し代などが発生してきます。

これを年ベースで比較した場合、いくらになるのでしょうか。

物件契約時の初期費用を２０万円、更新料を６万円、引越し代を１０万円とした場合、期間工と比べると以下のようになります。

年数	寮生活 （月：５万）	賃貸生活 （月：１５万円）	差額
１年	６０万円	１８０万＋２０万	１４０万
２年	１２０万円	３６０万＋２０万＋６万	２６６万
２年１１ヶ月	１７５万円	５２５万＋２０万＋６万＋１０万	３８６万

賃貸物件を契約する際は、不動産会社の手数料だけでなく、火災保険やクリーニング代、鍵の交換代などの諸経費がもろもろ発生してしまいます。

さらに新しい部屋となった場合は、部屋の間取りに合わせて家具、家電などの購入も必要となってくるでしょう。

２年１１ヶ月経ったら会社を辞めると同時に引っ越し、という仮定で計算してみましたが、期間工ならばこの引越し代に該当する帰任旅費も会社負担となります。

もちろん正社員として働いているのであれば「２年１１ヶ月」という縛りは関係ないのですが、派遣社員として働いている場合は同じ雇用条件となります。

赴任時と帰任時、両方の交通費を負担してもらえ、かつ家具・家電を次の引っ越し先に運ぶ手間もないため、賃貸暮らしと比べると非常にコスパがよいと言えるでしょう。

まとめ

では今回のまとめです。

仕事をする上で給料がどれぐらいもらえるか、というのは誰もが注目するポイントですが、それ以上にどれぐらい支出をカットできるかも非常に重要なポイントとなります。

なぜなら稼いだ分には税金がかかるけど、節約した分には税金がかからないから。

収入部分だけを見て期間工をやるのではなくて、長く働けば働くほど、節約効果がどんどん膨らんでいくということを考えれば、より納得して働くことができると思います。

期間工として働いていれば、普通の働き方では到底真似できないスピードでお金を貯めることができます。

無駄な浪費などをせずに、自分の夢や目標をいち早く叶えるためにも、日々の節約を常に意識していきましょう。