「期間工に応募しようと思ってるんだけど、面接が超絶不安！」
「特に志望動機なんて聞かれたら、どう答えるのが正解か分からん！」
分かります、分かりますぞー。
僕も社会人なりたての頃はそうでした。
ぶっちゃけ面接なんてしょせん、コツさえ分かってればそんな大したことありません。
これから期間工に応募しようと考えている方は、ぜひ参考として下さい！！
志望動機を答えるときのコツ！
まず、面接で一番苦戦すると思われる「志望動機」について。
志望動機は、面接官に「こいつはきっと長く働いてくれる！」って思ってもらえれば勝ちです。
実際、会社が求めている人材というのは、長く働いてくれる真面目で健康な人です。
ので、志望動機を聞かれたら、以下を具体的に説明できるようにしましょう。
- なぜ期間工という働き方を選んだのか？
- なぜその会社を選んだのか？
この２点を説明しないと、「じゃあ他の会社でもよくない？」と突っ込まれたら「う……。」ってなっちゃいます。
私は昔からスバル車のデザインが一番好きで、スバルの車を作る仕事に自分も携わってみたいと思い、今回応募させて頂きました。
また、今までの業務経験を通して、黙々と作業に打ち込める仕事の方が自分には向いていると強く感じ、この業種にチャレンジしてみようと思ったのが理由です。
期間工の面接なんて、そこまで深く突っ込まれて聞かれることはありません。
このぐらいであれば、上記の２点についてもちゃんと説明していますし、その会社を選んだ明確な理由も答えてるので、会社側としても納得でしょう。
ちなみに言うまでもないかと思いますが、あまりにも正直に答えすぎるのはNGですよ。
例えばこんなの。
借金を返すためです
仕事が楽そうだからです
家から近かったんで
どうしてかはいちいち説明しなくても分かりますよね？w
お金目的のみの回答は止めた方がいい
そうは言っても「お金貯めるのが目的なんだけど」という方が大半でしょう。
でも、志望動機でこれだけを答えてしまうと、「他にもっと稼げる仕事が見つかった瞬間に辞めるんじゃないか？」と警戒されてしまう可能性が高いです。
正直、「車買いたいんで！」とか「旅行行きたいんで！」みたいな欲望むき出しアピールされても、会社側としてはそんな話し興味ないでしょう。
もっとも、「入社祝い金やら満了金で人材釣ってんじゃん！」って言われればその通りなんですが、正直「お金目的」で応募してきてるのは、会社側も分かりきってることです。
会社側は、「うちの会社を選んだ理由が、お金以外で何かあるのか聞かせてほしい」ってのが本音だと思います。
そしてその理由こそが、「お金目的だけの人よりも、きっと長く働いてくれるだろう」という淡い期待も込めて、志望動機を聞いてきているのだと思うのです。
だからこそ、お金以外で「どうしてその会社でなければならなかったのか？」を理由付けしてあげた方が、評価はより高くなることでしょう。
自己PRはどう答えるか？
自己PRでは、自分の「メリット」と「デメリット」を両方伝えるようにすると効果的です。
例えばこれはNGです。
私は作業がとても丁寧ですが、仕事のスピードは遅いです。
でもこれはOK。
私は仕事のスピードは遅いですが、作業がとても丁寧です。
順番を間違えるとしっぺ返しをくらう諸刃の剣なんで、もし不安ならメリットだけを答えるやり方にした方がいいでしょう。
これもそれぞれ、具体例を載せておきます。
（デメリット→メリット）
私は完璧主義なところがあり、どうしても他の人と比べ、作業スピードで劣ってしまう部分があります。
しかしどれだけ忙しい状況であっても、一つ一つの仕事に対して丁寧に向き合い、高い品質を維持できるのが私の強みです。
（メリットのみ）
私の長所は、仕事に対する勤勉さです。
体力にも自信があるため、与えられた仕事に対して全力で取り組み、業務を全うできるのが私の強みです。
正社員になる気はありますか？と聞かれたら
これに関しては、無理して「はい！あります！」なんて答える必要はありません。
ないならないで、「いえ、ありません。」と正直に答えればいいでしょう。
むしろ、正社員になる気なんてさらさらないのに、「あります！」なんて答えようもんなら、期間工が全然いない社員だらけの過酷な現場に配属されるリスクが高まります。
僕もトヨタの面接を受けた際に、「はい、あります！」なんて嘘ついちゃったもんだから、その影響か知らんが、愛知の田原工場っていう大ハズレの僻地に飛ばされてしまいました。
ので、下手に答えてハズレくじを引かされるぐらいであれば、自分の気持ちを正直に答えればいいでしょう。
もちろん会社が期待しているのは「長く働いてくれること」なので、もし評価が不安ならこう答えて下さい。
社員になる気はありませんが、１年以上は働くつもりです！
これでOKです。
ラスボスの「最後に何か質問はありますか？」
ぶっちゃけ、志望動機なんかより、こっちの質問の方がよっぽどキツイです…汗
「いや、特にねぇわ！」っていうねw
でも僕たち社会人は、そんなことは口が裂けても言えません。
かといって、本当に聞きたいことなんか何も思い浮かばない。
ではどうするか？
もし本当に聞きたいことが何も無ければ、こう答えてみて下さい。
面接官最後に何か質問はありますか？
応募者いえ、特にありませんが、精一杯がんばりますので、宜しくお願い致します！
はい合格。
もちろん、流れ的には何か質問した方が「興味・関心があるんですよアピール」できてポイントゲットになりますけど、本当にないならないで、これでいいんです。
おわりに
ここまでつらつら書いてきましたけど、心配しなくても期間工の面接なんて、よっぽどのことがなければ受かります。
逆にほぼ確実といっていいほど受からないのは、こういった方々。
- その会社を満了せずに、自主退職した黒歴史がある。
- 年齢が５０代以上。
- 面接で粗暴な態度、回答をした。
逆に言えば、過去に契約上のトラブルを起こしてなくて、ある程度年齢もいってなくて、常識の範囲内で受け答えできてれば基本受かるってことです。
それでも「落ちた！」となった場合は、それはあなたに問題があったわけではなく、単に「需要」と「供給」が一致しなかっただけです。
諦めずに他のメーカーに応募すればきっと採用してもらえるはずです。
だって「入社祝い金」とか「満了金」を配ってまで人を募集してるってことは、それだけ人手不足ってことなんですから。
だからこそ、せっかく期間工として働こうと決意した以上、なるべく長く働いて、少しでも夢の実現に向けて頑張って頂きたいと、僕もそう思っている次第です。
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